Mielen toimintalogiikat -työpaja

Busi­ness coac­hin­gissa aute­taan ihmi­siä onnis­tu­maan työnsä ja elä­mänsä arjen aset­ta­mien haas­tai­den koh­taa­mi­sessa. Kun ongel­miin ei ole yhtä yksi­se­lit­tei­sesti oikeaa rat­kai­sua, on tär­keää kiin­nit­tää asiak­kaan huo­mio sii­hen, miten hän mie­les­sään hah­mot­taa ja jäsen­tää ongel­man. Hyvä val­men­taja aut­taa ihmistä ajat­te­le­maan omaa ajatteluaan.

Mie­len toi­min­ta­lo­gii­kat -pro­fiili on uuden­lai­nen val­men­nus­työ­kalu. Ihmi­sen toi­min­ta­tyy­lien tai per­soo­nal­li­suus­piir­tei­den kuvaa­mi­sen ase­mesta, se näyt­tää, miten ihmi­set voi­vat vii­sas­tua tavas­saan ottaa tolk­kua itses­tään ja komplek­si­sesta maa­il­masta. Pelkkä moti­vaa­tio muut­tua ei riitä, jos ihmi­nen ei kykene irtau­tu­maan siitä näkö­kul­masta, josta hän nyt tekee tul­kin­toja. Mie­len toi­min­ta­lo­gii­kat -työ­kalu aut­taa val­men­ta­jaa fasi­li­toi­maan trans­for­ma­tii­vista muu­tosta asiakkaissaan.

Emme näe maa­il­maa sel­lai­sena kuin se on, vaan sel­lai­sena kuin me olemme.

Kehi­tysp­sy­ko­lo­gia val­men­nuk­sen viitekehyksenä

Ihmis­ten ajat­te­lun ja iden­ti­tee­tin kehi­tyk­sestä on vii­mei­sen 40 vuo­den ajalta run­saasti tut­ki­mus­tie­toa, jota on hyö­dyn­netty hyvin vähän hen­ki­lös­tön kehit­tä­mi­sessä. Semi­naa­rissa antaa osal­lis­tu­jille val­miu­det tun­nis­taa, miten syvem­mät kehi­tyk­sel­li­set konflik­tit ilme­ne­vät käy­tän­nössä ihmis­ten elä­mässä, ja miten niitä voi­daan läh­teä rat­kai­se­maan. Kehi­tysp­sy­ko­lo­gi­nen ymmär­rys antaa val­men­ta­jille kom­pas­sin, jonka ohjaa­mana val­men­nus­kes­kus­telu voi­daan ohjata asiak­kaan kan­nalta mer­ki­tyk­sel­lis­ten haas­tei­den ja kehi­tyk­sel­lis­ten ikku­noi­den äärelle.

• Kehitä suun­ta­vais­toasi siitä, mikä on val­men­net­ta­van kes­kei­sin kehi­tyk­sel­li­nen haaste ja suunta.
• Ymmärrä eri­lai­sia tapoja, joilla ihmi­set voi­vat lähes­tyä oppimis- ja pää­tök­sen­te­ko­ti­lan­teita, ja opi kysy­mään ajat­te­lun hori­sont­tia laa­jen­ta­via kysymyksiä.
• Rää­tä­löi val­men­nus­pro­sessi ja -työ­ka­lut vas­taa­maan asiak­kaan yksi­löl­li­siä tar­peita, ja opi aset­ta­maan rea­lis­ti­sia ja kehi­tyk­sel­li­sesti mie­lek­käitä tavoitteita.
• Hyväksy eri­lai­suutta ihmis­ten val­miuk­sissa muut­tua sen sijaan, että tur­hau­tui­sit hitaasti tai ”vas­toin suun­ni­tel­mia” ete­ne­västä valmennusprosessista.
• Tartu konflik­teissa pii­le­viin kehi­tyk­sel­li­siin mahdollisuuksiin.
• Ymmärrä syvem­min itseäsi, ja sitä minne olet matkalla!

Semi­naa­rin ohjelma

Semi­naa­rissa käsi­tel­tä­viä tee­moja ovat muun muassa:

• Mitä kasvu on? Näkö­kul­mia ihmis­ten kehi­tyk­sen ymmärtämiseen.
• Opi seu­raa­maan asiak­kaan aja­tus­ten kul­kua ja tun­nis­ta­maan sille puit­teet aset­ta­via syvä­ra­ken­teita ja -olet­ta­mia (Subjekti-Objekti haastattelu).
• Mie­len­toi­min­ta­lo­gii­kat -pro­fii­lin teo­reet­ti­nen perusta, mit­ta­rin luo­tet­ta­vuus ja yhteys muu­hun kehi­tyk­sel­li­seen tutkimukseen.
• Miten val­men­taja voi edis­tää tasa­pai­noa työ­teh­tä­vän haas­tei­den ja hen­ki­lön ajat­te­lu­tai­to­jen välillä?
• Inte­graa­li­sen val­men­ta­jan työ­ka­lu­pakki: Mitkä val­men­nus­me­ne­tel­mät ja työ­ka­lut sovel­tu­vat kul­le­kin kehi­tys­vai­heelle tyy­pil­lis­ten konflik­tien kohtaamiseen?

Semi­naari antaa osal­lis­tu­jille val­miu­det tul­kita ja fasi­li­toida Mie­len toi­min­ta­lo­gii­kat -pro­fii­lin sisäl­tä­mää kehi­tyk­sel­listä palau­tetta. Ihmis­ten kehi­tyk­sen tar­kas­te­lua ei kui­ten­kaan rajoi­teta kou­lu­tuk­sessa pel­käs­tään kysei­seen teo­ri­aan ja työkaluun.

Semi­naa­rin koh­de­ryh­mää ovat hen­ki­lös­tö­alan ammat­ti­lai­set, joi­den työssä ihmis­ten koh­taa­mi­nen, kehit­tä­mi­nen ja joh­ta­mi­nen ovat kes­kei­sessä osassa: val­men­ta­jat, kon­sul­tit, työ­noh­jaa­jat, henkilöstöjohto.

Paikka ja hinta

Kou­lu­tus sisäl­tää kaksi lähio­pe­tus­jak­soa Hel­sin­gin kes­kus­tassa osoit­teessa Iso Roba 20-22 A 81.

• Ensim­mäi­nen kou­lu­tus­päivä tiis­taina 9.11. klo 9-18. Tee­mana kehi­tysp­sy­ko­lo­gian ja kehi­tyk­sel­li­sen val­men­nuk­sen perusteet.
• Toi­sena kou­lu­tus­päi­vänä pai­no­tuk­sena on kehi­tyk­sel­li­sen teo­rian ja mene­tel­mien sovel­ta­mi­nen val­men­ta­jan käy­tän­nön haas­tei­den koh­taa­mi­seksi. Ajan­koh­daksi sovi­taan loka­kuussa päivä, joka sopii kai­kille ilmoit­tau­tu­neille (noin 1 - 2 kk ensim­mäi­sen kou­lu­tus­päi­vän jälkeen).

Kou­lu­tuk­sen hinta on 640 € / hlö (sis. alv). Tähän kuu­luu 2 lähio­pe­tus­päi­vää, oma­koh­tai­nen pro­fiili ja kurs­si­ma­te­ri­aali. Kou­lu­tuk­seen osal­lis­tu­mi­nen oikeut­taa käyt­tä­mään Mie­len toi­min­ta­lo­gii­kat -työkalua.

Ilmoit­tau­tu­mi­nen 31.10.2010 men­nessä (Anssi.Balk[ät]psytalent.fi, 050 - 436 2324). Semi­naa­riin mah­tuu kor­kein­taan 15 osallistujaa.

• Lataa esite seminaarista.
• Fakta-lehdessä 6-7/2010 jul­kaistu artik­keli Mie­len toi­min­ta­lo­gii­koista.
• Aiem­min kir­joit­ta­mani artik­keli: Trans­for­ma­tii­vi­nen coaching