Huh 5

Luo­vuus ja inno­va­tii­vi­suus ymmär­re­tään usein (har­vo­jen) ihmis­ten omi­nai­suuk­siksi. Oman ajat­te­luni läh­tö­kohta on kui­ten­kin, että jokai­nen ihmi­nen on inno­va­tii­vi­nen käyt­täes­sään omia aivo­jaan ja har­kin­taa työs­sään. Tämä erot­taa ihmis­työn koneen teke­mästä työstä – koneet eivät innovoi.

Työn­te­ki­jöi­den inno­va­tii­vi­suus on näh­däk­seni tär­keää aivan jokai­sessa työ­teh­tä­vässä, riip­pu­matta orga­ni­saa­tion tasosta.  Inno­va­tii­vi­suus kui­ten­kin näyt­tää eri­lai­selta ja tar­koit­taa eri asiaa eri orga­ni­saa­tion tasoilla. Alem­milla orga­ni­saa­tion tasoilla työssä sovel­let­tava luo­vuus on pien­ten vari­aa­tioi­den huo­mioi­mista teke­mi­sen koh­teessa. Esi­mer­kiksi varas­to­työn­te­kijä löy­tää uuden­lai­sen tavan laji­tella mate­ri­aa­leja, jotta voi kul­jet­taa jokai­sella ker­ralla enem­män mate­ri­aa­lia. Yri­tys­joh­ta­jalle inno­vaa­tio on pal­jon abstrak­timpi asia, ja voisi tar­koit­taa esi­mer­kiksi uuden­lai­sen orga­ni­saa­tio­ra­ken­teen mää­rit­tä­mistä, mikä mah­dol­lis­taa orga­ni­saa­tion ket­te­ryy­den suh­teessa ympä­ris­tön muu­tok­siin. Mitä inno­vaa­tio voisi tar­koit­taa sinun työs­säsi?

Lue koko artikkeli… »

  • Share/Bookmark
Maa 17

Esko Kilpi ruo­tii blo­gis­saan Ralph Staceyn aja­tuk­sia tie­tä­mi­sen ja teke­mi­sen väli­sestä vuorovaikutuksesta.

Inte­rac­tion is the process of knowing …
… Know­ledge can­not simply be loca­ted in an indi­vi­dual head to be ext­rac­ted as an orga­niza­tio­nal asset and then shared.

Jaan tämän näke­myk­sen siitä, että orga­ni­saa­tioi­den tulisi tar­kem­min tar­kas­tella käsi­tyk­si­ään siitä, mitä tieto on. Olen huo­man­nut, ettei aja­tus hil­jai­sesta tie­dosta kos­kaan tun­tu­nut itsel­leni mie­lek­käältä. Jaot­telu impli­siit­ti­seen ja ekspli­siit­ti­seen tie­toon hei­jas­taa joten­kin käsi­tystä tie­dosta kon­kreet­ti­sina ja yksit­täi­sinä murusina, joita ihmi­set siir­te­le­vät mie­lensä sisällä kuin huonekaluja.Hiljainen tie­don kuvi­tel­laan ole­van irro­tet­ta­vissa ihmis­ten mie­lestä orga­ni­saa­tion resurs­siksi ja sit­ten vain jaet­ta­vissa kuten muut­kin fyy­si­set resurs­sit.

Lue koko artikkeli… »

  • Share/Bookmark

Next Entries »