Kirjoittaja

Mitä työ­elä­mässä menes­ty­mi­nen ja joh­ta­jana toi­mi­mi­nen tänä päi­vänä edel­ly­tet­tää? Ihmis­ten har­teille kasa­taan tänä päi­vänä niin pal­jon men­taa­li­sia vaa­ti­muk­sia, joka mene­vät jo monelta "yli hil­seen". Orga­ni­saa­tioi­den on omak­sut­tava paitsi uuden­lai­sia hen­ki­lös­tö­joh­ta­mi­sen näkö­kul­mia ja työ­ka­luja, myös perus­ta­valla tavalla toi­sen­lai­nen ajat­te­lu­tapa hen­ki­lös­tö­re­surs­sien ja työn luon­teesta. Ihmi­set eivät ole vain resurs­seja, eikä työ ole pel­käs­tään teke­mistä. Kon­kreet­ti­sim­mil­laan orga­ni­saa­tioi­den ihmis­kä­si­tys ja arvos­tuk­set näky­vät rek­ry­toin­nissa ja henkilöarvioinnissa.

Kir­joit­taja

Hei, olen Anssi Balk, 30-vuotias psy­ko­lo­gian mais­teri ja tuo­tan­to­ta­lou­den DI. Asun Hel­sin­gissä ja työs­ken­te­len HR Advi­so­rina Virvo Oy:ssä eri­kois­tuen eri­tyi­sesti rekrytointeihin.

Omaan eri­tyi­sesti osaa­mista aikui­siän kehi­tysp­sy­ko­lo­giasta, ja sen työ­elä­män sovel­lu­tuk­sista. Minua kieh­too sen, miten ihmi­set voi­si­vat kehit­tyä sekä ajat­te­lul­taan että per­soo­nal­taan koh­da­tes­saan tie­toi­sesti työn hei­dän eteensä aset­ta­mia haasteita.

Kir­joi­tan blo­gissa uusista ja minua ins­pi­roi­vista näkö­kul­mista joh­ta­juu­teen ja hen­ki­lö­ar­vioin­tiin. Kir­joit­ta­mi­nen on minulle ajat­te­lun työ­kalu, jonka kautta käsi­tyk­seni todel­li­suu­desta avar­tuu. On tyy­pil­listä, että uudet näkö­kul­mat käy­vät mie­les­säni läpi tie­tyn kas­vu­pro­ses­sin. Pidän nyt vuo­den 2011 lop­pu­puo­lella pientä tau­koa ja odot­te­len uutta kirjoittamisinspiraatiota.

Toi­vot­ta­vasti aja­tuk­seni saa­vat sinut värähtelemään.

Anssi Balk
p. +358 50 436 2324